Op 7 juni 2024 stond tijdens een kennissessie van IZO Twente het thema “Generatieverschillen overbruggen” centraal. Manou van Eerten van The ME Company gaf een boeiende presentatie over de unieke kenmerken van verschillende generaties en hoe organisaties deze verschillen kunnen overbruggen.
Elke generatie groeit op in een andere tijd en ontwikkelt daardoor eigen normen, waarden en gedragingen. Dat kan leiden tot misverstanden, maar ook tot waardevolle samenwerking – mits er wederzijds begrip is. De huidige werkende generaties zijn:
Door inzicht te krijgen in de drijfveren en ambities van elke generatie, kunnen organisaties beter inspelen op hun behoeften en talenten.
De sessie combineerde theorie met praktijk. Er werden herkenbare en humoristische filmpjes getoond, gevolgd door tafelgesprekken waarin deelnemers hun ervaringen en inzichten deelden. Dit zorgde voor levendige gesprekken en meer begrip tussen generaties.
De kennissessie benadrukte het belang van open communicatie en generatiebewustzijn. Door samen te werken in een gelijkwaardige meester-gezel verhouding, kunnen organisaties profiteren van de unieke kwaliteiten van elke generatie.
Generatieverschillen hoeven geen obstakel te zijn – ze kunnen juist een bron van kracht en vernieuwing vormen.
